? ? ? ?今日，迪爾空分隆重召開科創(chuàng)基金獲獎項目表彰會，對在科技創(chuàng)新領(lǐng)域作出突出貢獻的員工予以表彰。設(shè)備制造廠實習(xí)生李詠蔚憑借其參與設(shè)計的儀表電器智能裝備生產(chǎn)線獲創(chuàng)新成果獎。此次表彰充分彰顯了迪爾空分對創(chuàng)新精神的重視與激勵，以及對新人開放包容、積極鼓勵的態(tài)度。
? ? ? ?據(jù)悉，迪爾空分于 2023 年設(shè)立科創(chuàng)基金，每年投入 100 萬元，重點獎勵在工藝改進、產(chǎn)品研發(fā)、管理優(yōu)化等領(lǐng)域提出創(chuàng)新性方案并成功落地應(yīng)用的個人或團隊。

? ? ? ?總經(jīng)理吳迪主持會議并強調(diào)，科創(chuàng)基金將長期堅持 “不拘一格降人才” 的原則，無論員工資歷深淺，只要能為公司創(chuàng)造價值，均可獲得基金支持；創(chuàng)新應(yīng)覆蓋公司各個崗位、各個職級，形成全員創(chuàng)新氛圍。

? ? ? ?副總經(jīng)理何東林同時擔(dān)任設(shè)計研究院院長，會上，他以自身獲得的發(fā)明專利成果為例，為設(shè)計人員分享科創(chuàng)思路，并鼓勵全體員工積極投身創(chuàng)新實踐。

? ? ? ?設(shè)備制造廠的李詠蔚是電子自動化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)期間，他敏銳發(fā)現(xiàn)電子儀表安裝車間存在的生產(chǎn)效率問題，隨即結(jié)合專業(yè)知識，在海總、何總的指導(dǎo)及設(shè)備制造廠鮑建喜廠長的帶領(lǐng)下，主動設(shè)計出一套智能電箱裝配流水線?，F(xiàn)場，李詠蔚詳細介紹了該產(chǎn)線的設(shè)計思路、實施過程及實際應(yīng)用效果，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)一致認可，并獲1萬元科創(chuàng)獎金。
? ? ? ?迪爾空分董事長海霞親自為李詠蔚頒發(fā)獎金與證書，并發(fā)表致辭。她表示:"李詠蔚在實習(xí)期間扎根一線，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，充分展現(xiàn)了年輕員工的創(chuàng)新活力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司設(shè)立科創(chuàng)基金，正是為了激發(fā)全員創(chuàng)新潛能，讓更多"金點子"轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的"金果子”。

? ? ? ?最后，何總指出:"創(chuàng)新是迪爾空分持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的核心動力。"同時，他向員工分享了企業(yè)發(fā)展“四新定律”-新發(fā)展、新產(chǎn)品、新思路、新模式，并強調(diào)“缺少這四點，企業(yè)終將被市場淘汰”，尤其提到工業(yè)制造業(yè)企業(yè)更要時刻堅守技術(shù)創(chuàng)新。
? ? ? ?何總始終心系員工，對日常工作中各部門、各員工提出的創(chuàng)新想法都印象深刻。他著重強調(diào)，公司將始終秉持開放包容的態(tài)度，多為員工提供實踐機會，允許創(chuàng)新過程中出現(xiàn)合理失誤，鼓勵大家積極申報科創(chuàng)項目并推動落地。他還勉勵員工，要將創(chuàng)新思維融入日常工作與生活，時刻保持探索突破的意識。
? ? ? ?何總的發(fā)言深深打動了現(xiàn)場員工，大家紛紛展現(xiàn)出高昂的工作熱情與創(chuàng)新積極性。
? ? ? ?此次表彰大會不僅是對新人李詠蔚創(chuàng)新成果的鼓勵，更標(biāo)志著迪爾空分在構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)的道路上邁出堅實-步。隨著科創(chuàng)基金政策的持續(xù)推進，未來或?qū)⒂楷F(xiàn)更多像李詠蔚一樣的“創(chuàng)新之星”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力。