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迪爾空分被“央視頻道《信用中國》欄目”評為《重點信用認證企業(yè)》
2024.11.27
迪爾空分被“央視頻道《信用中國》欄目”評為《重點信用認證企業(yè)》
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奮進開門紅 共筑新輝煌 迪爾空分第一季度“開門紅”總結(jié)暨五一表彰大會盛大舉行
迪爾空分閃耀 2025 工業(yè)氣體產(chǎn)業(yè)前沿趨勢峰會
誠聘銷售精英
部門名稱: 銷售部招聘人數(shù): 若干工作地點: 開封 主要職責: 銷售人員任職資格: 學(xué)歷:高中以上 專業(yè):相關(guān)專業(yè) 性別:不限 工作經(jīng)驗:有無空分設(shè)備銷售經(jīng)驗均可。其他要求:高薪招聘銷售代表若干名。 聯(lián)系方式: 電話:0378-3258077QQ:287112840(招聘)聯(lián)系人:李先生 E-
2011.02.15
誠聘各專業(yè)工程師
部門名稱: 技術(shù)中心招聘人數(shù): 若干工作地點: 開封 主要職責: 壓力容器設(shè)計;壓縮機與及相關(guān)機械設(shè)計;自動化控制相關(guān)設(shè)計實施;任職資格: 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷專業(yè):壓力容器設(shè)計、壓縮機與及相關(guān)機械設(shè)計、自動化控制、空分及深冷專業(yè)性別:不限 工作經(jīng)驗:具有空分設(shè)備工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他要求:1、具
2011.02.15
誠聘冷作工
工種: 冷作工招聘人數(shù): 若干招聘期限:長期招聘任職資格: 學(xué)歷:技校、職專畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè):不限 工作經(jīng)驗:具有空分設(shè)備工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他要求:年齡在18歲-45歲之間待遇:面議 聯(lián)系方式: 電話:0378-3258077QQ:287112840(招聘)聯(lián)系人:李先生 E
2011.02.15
誠聘焊工
工種: 焊工招聘人數(shù): 若干招聘期限:長期招聘任職資格: 學(xué)歷:技校、職專畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè):不限 工作經(jīng)驗:具有空分設(shè)備工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他要求:年齡在18歲-45歲之間待遇:面議 聯(lián)系方式: 電話:0378-3258077QQ:287112840(招聘)聯(lián)系人:李先生 E-
2011.02.15
迪爾空分2011年迎春會隆重召開
1月31日,"迪爾空分2011迎春會"在康鑫源大酒店隆重召開。 董事長致辭 董事長致辭 為幸運員工頒發(fā)獎品 文藝節(jié)目表演 文藝節(jié)目表演 員工代表發(fā)言
2011.02.09
董事長致辭
在穩(wěn)健發(fā)展的路上,迪爾一直致力于營造獨特的企業(yè)文化,以事業(yè)凝聚人才,以環(huán)境吸引人才,以精神鼓舞人才,以機制激活人才,匯聚志同道合之英才,樹起優(yōu)質(zhì)品牌。以精品的工程、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、貼心的服務(wù)為客戶創(chuàng)造超額價值,在競爭中積聚企業(yè)自身能量,立足全國,面向世界。因為有承諾 我們義無反顧 馬不停蹄 因為有夢想
2011.01.28
開封迪爾空分員工業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)班二期圓滿結(jié)束
迪爾空分“打造學(xué)習(xí)型企業(yè) 促進創(chuàng)新式發(fā)展”全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動進一步深入進行當中。近日,我單位員工業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)班二期圓滿結(jié)束,此次培訓(xùn)涉及行政科室各個崗位骨干員工,通過對骨干員工的分批培訓(xùn)可以將積極的學(xué)習(xí)氛圍與先進的團隊理念,分階段分批次帶到各部門的員工隊伍中去,從而在我單
2011.01.24
迪爾空分員工培訓(xùn)心得選登
企業(yè)是這個社會發(fā)展的推動力,企業(yè)是經(jīng)濟環(huán)境中的細胞,而我們作為企業(yè)的員工肩負著重大的責任。每一個員工不僅要有高度的責任心和歸屬感,而且要有敏銳的觀察力,和**的執(zhí)行力。做一名的員工,不是把目光放在自己因生活而工作的位置,而是把眼光放在工作創(chuàng)造生活的高度。企業(yè)要發(fā)展,首先具備發(fā)展的條件,先進的設(shè)備,
2010.12.28
員工特訓(xùn)營筆記整理(1)-員工的五大準則
作為企業(yè)的一名員工,必須忠于企業(yè)。如何使自己成為企業(yè)的較大資產(chǎn),而不成為負債,達到“建立自我,追求無我”的境界,以不同的方式努力發(fā)展自己才是硬道理。 員工的五大準則 一、凡事負責任,絕不找借口 1、要想改變自己的命運,必須克服種種困難。一個人想要跳的很高,必須先蹲下來。作為企業(yè)中一名
2010.12.28
員工特訓(xùn)營筆記整理(2)-員工的三大信念、四大核心
員工的三大信念 一、過去不等于未來。 二、改變就在一瞬間,成功需要改變。 三、要讓結(jié)果改變,先把自己改變;要讓結(jié)果變好,先把自己變好。 員工的四大核心 一、為自己找到工作上的定位。因為定位決定地位,品德決定一切(例:汪精衛(wèi)的書法不錯,但無人去學(xué),因他品質(zhì)不好)。 二、為自己找到
2010.12.28
迪爾空分大型空分設(shè)備助力鋼鐵企業(yè)發(fā)展
近日天氣嚴寒,但在齊魯大地上有一群熱情飽滿的迪爾人正在為當?shù)氐匿撹F企業(yè)建造一座大型空分工程而忙碌著。該企業(yè)為業(yè)界知名的鋼鐵企業(yè),正在建設(shè)的是由我迪爾空分根據(jù)該企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、工藝特點、技術(shù)要求等等需求而精心設(shè)計的15000NM3/h大型空分設(shè)備。 由于該企業(yè)對工期要求短,迪爾空分從設(shè)計環(huán)節(jié)開始,
2010.12.21
閥門采購的必要技術(shù)
閥門采購時只明確規(guī)格、類別、工壓就滿足采購要求的作法,在當前市場經(jīng)濟環(huán)境里是不完善的。因為閥門制造廠家為了產(chǎn)品的競爭,各自均在閥門統(tǒng)一設(shè)計的構(gòu)思下,進行不同的創(chuàng)新,形成了各自的企業(yè)標準及產(chǎn)品個性。因此在閥門采購時較詳盡的提出技術(shù)要求,與廠家協(xié)調(diào)取得共識,作為閥門采購合同的附件
2010.12.20
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